2025年8月24日，桂林联宇职业培训学校第八期政府补贴母婴护理员培训班在桃园大厦八楼教室正式开班。本期培训由雁山区人力资源和社会保障局指导，联宇职校与广东多喜娃家政服务有限公司联合承办，以“理论筑基+临床实训”为核心，面向城乡劳动者提供专业化母婴护理技能提升平台，助力破解“一老一小”服务领域人才短缺难题。

     为落实《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》及《广西壮族自治区职业技能提升行动实施方案》，本期培训班学员可享受全额学费补贴，个人无需承担任何费用。培训对象覆盖农村转移劳动力、城镇登记失业人员、困难家庭劳动者等群体，年龄要求为女性18-50周岁，学历不限。通过“培训+认证+就业”全链条服务，为母婴护理行业注入专业化、规范化人才。

     培训内容紧密围绕母婴护理市场需求设计，分为理论教学与实操演练两大模块：理论课程：涵盖新生儿生理特点、产妇产后护理、母乳喂养指导、新生儿常见疾病识别等基础知识；实操训练：针对新生儿沐浴抚触、产妇伤口护理、婴儿呛奶急救、早产儿照护等场景开展沉浸式训练，并引入VR模拟设备还原真实护理环境。

     教学团队由我校二级家政服务员技师组成，配备标准化母婴护理实训室，确保学员掌握“理论-操作-应急”全流程能力。

     学员通过理论考试与实操考核后，将获颁《初级母婴护理员国家职业技能等级证书》，该证书全国通用、官网可查，是从事母婴护理服务的法定资质凭证。

    我校与广东多喜娃家政服务有限公司签署战略协议，建立“订单式培养”机制。结课后，学员可通过“桂林-广东家政劳务协作平台”定向输送至多喜娃在粤分支机构，或优先推荐至桂林本地高端月子中心、妇产医院等机构就业。多喜娃公司人力资源总监表示：“持证学员上岗后，薪资可达6000-16000元/月，部分优秀者可参与公司海外母婴护理项目。”

      开班首日，来自阳朔县的返乡农民工黄女士表示：“之前在家带娃，听说母婴护理员缺口大又补贴高，果断报名。学好了既能照顾自家二宝，又能多份稳定收入。”另一位学员、下岗职工李女士（38岁）感慨：“课程中的早产儿护理技能太实用了，老师手把手教我们处理黄疸监测、静脉营养配置这些技术，感觉自己从‘帮工’变成了‘专业护士’。”

    据统计，桂林市0-3岁婴幼儿家庭超10万户，但持证母婴护理员缺口达4000余人。联宇职校作为市人社局备案机构，近三年累计培养母婴护理员超1200人，就业率连续三年超95%。校长赵美玉强调：“我们将持续优化课程，增设‘母乳喂养顾问’‘婴幼儿营养师’等进阶模块，推动母婴服务从‘基础照护’向‘科学育儿’转型，助力桂林打造区域性母婴护理人才高地。”